本网讯（企业综合实践教育中心）为扎实推进实践育人提质增效，规范企业综合实习全流程管理，切实提升人才培养质量，4月1日，我校在求实楼911室召开2025-2026第二学期企业综合实习管理工作推进会。副校长舒程出席会议并讲话，教务处、校企合作办公室、各教学单位分管实习工作副院长、联络员及企业综合实践教育中心全体成员参会。

副校长舒程在指导发言中强调，企业综合实习是我校人才培养方案中重要的育人环节，应回归育人本质，各部门、各单位要高度重视企业综合实习工作，持续把各项工作做实做透、按时间节点有序推进。针对重点工作，他提出明确要求：一是加快企业导师库建设，充分依托学校校外实践教学基地选聘企业导师，坚持先建库、再逐步完善。同步制订企业导师工作量管理办法，明确工作内容，依据所带学生人数及工作内容细化薪酬发放标准，保障导师工作有序开展。二是持续优化实习指导服务，对实习学生开展全覆盖、点对点指导，提升实习实效。三是由企业综合实践教育中心负责制作企业综合实习工作小册子，涵盖顶层设计、实习学生数、基地数量、企业综合实践项目课程等关键数据与核心问题解答，统一发放至各学院。

会上，企业综合实践教育中心主任周红梅围绕本学期实习管理工作作全面部署。她要求各学院深入学习贯彻《教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作的意见》，结合实际制定可落地的实施方案。本学期重点抓好七项工作：一是严抓实习手册管理，按期收齐2022级本科《企业综合实习手册》和2023级专科《顶岗实习手册》，逐本核查签名、评语与成绩等内容。二是系统梳理完善各年级实习管理工作材料，督促各学院持续修订实习管理制度与实习大纲，明确学分标准与评分细则。三是强化校内外导师管理，做实学生实习跟踪与安全教育，规范指导记录，完善实习材料归档。四是加强实习相关课程教学检查，保障教学实施规范、材料齐全。五是优化实习基地建设，收集和整理合作协议、提升基地利用率。六是规范校友邦、学堂云等线上平台信息，确保准确可追溯。七是严格外出指导与经费审核纪律，坚守审核原则，严查票据造假，坚决杜绝违规行为。

校企合作办公室主任李相平就企业导师聘任、校外实践教学基地建设等事项作专项说明。他指出，校企合作办公室以服务教学为核心，将按毕业生人数分配指标，确保全校建成不少于500人的企业导师库，完善聘任流程与资格审核并定期通报进展。基地建设严格落实“6个有”标准，即有合作协议、基地牌匾、实习学生、企业导师、管理制度、过程档案，杜绝“重签约、轻管理”。会议明确，各学院可根据学校统一安排的时间开展专场招聘；稳步推进创新班建设，目前艺术学院已组建，智能制造学院、电气与电子工程学院正加快推进，同时鼓励各学院积极访企拓岗，加强校外实践教学基地的建设工作。

此次会议进一步明晰了本学期企业综合实习管理的目标任务与工作路径，凝聚了工作共识，压实了工作责任。下一步，各部门、各教学单位将严格按照会议部署，狠抓落实、提质增效，以规范高效的实习管理，持续提升学校实践育人与人才培养质量。